Психологические тесты Школа Персонал Заказ

Психологический блог Effecton
Мысли

Психологический, Блог, Effecton, Мысли, Психологический, Блог, Сотрудников, Эффектона, Мысли, Ситуациях, Текущих, Ременесценции, Днях, Давно, Прожитых, Которые, Иначе, Повлияли, Наше, Настоящее

Управление персоналом — 18.01.2007

"Кадры решают все!" — данный советский плакат не теряет свою актуальность и сегодня. Современные организации, не желающие терять свою конкурентоспособность на рынке, озабочены качеством и эффективностью работы своих сотрудников и не жалеют денег на всевозможные мероприятия, которые эти качество и эффективность обещают повысить.

Сегодня сотрудник даже самой неприметной и небольшой организации знаком с понятиями "организационная (корпоративная) культура", "развитие сотрудников", "тренинг", "коучинг". Руководство стремится подобрать подходящие способы мотивирования работников — при этом многие менеджеры уходят от разветвленной сети финансовых стимулов (премии, бонусы, материальные блага), предпочитая использовать потребности работника в саморазвитии и самосовершенствовании.

Сегодняшний выпуск нашей рассылки рассказывает о  современных этапах работы с персоналом: его отборе, адаптации и обучении, высвобождении с занимаемых должностей, управлении коллективом. На каждом из этапов необходимым подспорьем в профессиональной деятельности HR-менеджера являются психологические тесты. Методики комплекса Effecton Studio обеспечивают психодиагностическое сопровождение работы менеджера по персоналу, снижая уровень трудоемкости процесса тестирования (компьютерная программа самостоятельно производит все расчеты и обработку информации). В результате увеличивается резерв времени, необходимый для психологических консультаций, бесед, тренингов — словом, для работы в реальном пространстве живых людей, а не бланков, цифр, значений и графиков.

О критике НЛП — 08.06.2006

В прошлых выпусках рассылки мы познакомились с нейролингвистическим программированием и его методами и приемами, поговорили о принципах и основных понятиях этой теории. В этом выпуске мы дадим слово оппонентам НЛП. Академическая психология не жалует НЛП. Простые люди часто путают НЛП с шаманами и колдунами. Действительно ли меняется жизнь после прохождения курса НЛП? Насколько этичен и безопасен этот метод, и можно ли считать его научным?

О методах НЛП — 29.05.2006

Есть одна древнеиндийская притча о воре, который хотел обокрасть дом двух зажиточных братьев, один из которых был умный, а другой глупый. Глупый брат постоянно отлучался из дома, а умный все время сторожил имущество. Вор усыпил второго, затем подкараулил первого и попросил его вынести ценные вещи под предлогом их защиты от нападения воров.

Нейролингвистическое программирование действует примерно так же. Все его методы направлены на то, чтобы усыпить "умного брата"-сознание и уговорить "глупого брата"-бессознательное. Методы и приемы НЛП не являются качественно новыми методами, их создатели интегрировали основные психологические теории (психоанализ, гуманистическая психология), тренинги и продукты собственного наблюдения за поведением других людей.

На этой неделе мы подробно говорим о методах НЛП, которые, по мнению их создателей, столь универсальны, что могут избавить от любых проблем.

Тестология — 23.05.2006

В одном из прошлых выпусков рассылки, мы говорили о критериях эффективности теста. Сегодня подробнее остановимся на его составных элементах — заданиях и требованиях, которые предъявляются к их составлению. Опытный составитель психологических тестов знает, что нетрудно придумать задание, измеряющее какое-либо свойство или способность. Гораздо сложнее решить, достойно ли оно включения в данный тест, будет ли оно давать информацию об измеряемом свойстве.  Также поговорим о том, как происходит обработка результатов теста, их первичный анализ.

Человеческая память — 12.05.2006

Помните известный анекдот: "Девушка, а не проведете ли Вы со мной вечер?" — "Я же Вас первый раз вижу!" — "А вы посмотрите еще раз!". Герой анекдота явно знаком с особенностями человеческой памяти. Узнавание предметов и явлений возможно только при участии этого психического процесса. Каждый увиденный нами впервые предмет или явление оставляет след в нашей памяти. Впоследствии увидев данный предмет, мы уже знаем, с чем имеем дело.

"Что-то с памятью моей стало…". Мы любим повторять строки этой известной песенки при каждом удобном случае. Сегодня ученые говорят о значительном снижении мнемических способностей человека, обвиняя в этом, в первую очередь, электронные носители информации. Оппоненты заявляют об огромных информационных нагрузках, которые сегодня тяжким бременем ложатся на наши головы.

Историки утверждают, что персидский царь Кир, Александр Македонский и Юлий Цезарь знали в лицо и по имени всех своих солдат, а количество солдат у каждого превышало 30 тысяч человек. Такими же способностями обладал знаменитый Фемистокл, который знал в лицо и по имени каждого из 20-ти тысяч жителей греческой столицы Афины. Академик А. Ф. Иоффе по памяти знал таблицу логарифмов.

Современник А. Ф. Иоффе — академик А. А. Чаплыгин мог на спор выучить любую книгу, безошибочно назвать номер телефона, по которому он звонил лет пять назад, случайно и всего один раз. Все эти факты поражают безграничными возможностями человеческой памяти. На этой  неделе мы говорим о том, как мы запоминаем окружающие нас предметы и явления, и как улучшить этот процесс.

Психологические тесты

Комплекс

Демо-версия

Рассылка

Теория

Партнерство

О нас

Новости

Психологические тесты >

Теоретические сведения: Библиотека статей по психологии
Партнерство: О взаимовыгодном сотрудничестве
http://www.effecton.ru/180.html