В центре событий!: Скажи мне где ты и я скажу кто ты
Собираетесь на групповое интервью? Делаете групповые фотографии? В любом случае, если хотите произвести лучшее впечатление - займите место в центре!
Читать далееПн-Пт 9:00 - 18:00 по МСК
Управление персоналом
«Кадры решают все!» - данный советский плакат не теряет свою актуальность и сегодня. Современные организации, не желающие терять свою конкурентоспособность на рынке, озабочены качеством и эффективностью работы своих сотрудников и не жалеют денег на всевозможные мероприятия, которые эти качество и эффективность обещают повысить.
Сегодня сотрудник даже самой неприметной и небольшой организации знаком с понятиями «организационная (корпоративная) культура», «развитие сотрудников», «тренинг», «коучинг». Руководство стремится подобрать подходящие способы мотивирования работников - при этом многие менеджеры уходят от разветвленной сети финансовых стимулов (премии, бонусы, материальные блага), предпочитая использовать потребности работника в саморазвитии и самосовершенствовании.
Сегодняшний выпуск нашей рассылки рассказывает о современных этапах работы с персоналом: его отборе, адаптации и обучении, высвобождении с занимаемых должностей, управлении коллективом. На каждом из этапов необходимым подспорьем в профессиональной деятельности HR-менеджера являются психологические тесты. Методики комплекса Effecton Studio обеспечивают психодиагностическое сопровождение работы менеджера по персоналу, снижая уровень трудоемкости процесса тестирования (компьютерная программа самостоятельно производит все расчеты и обработку информации). В результате увеличивается резерв времени, необходимый для психологических консультаций, бесед, тренингов - словом, для работы в реальном пространстве живых людей, а не бланков, цифр, значений и графиков.
Что делать руководителю и мендежеру по персоналу в момент кризиса? Как добиться эффективности персонала компании? Как выявить и сократить лишних сотрудников, повысить мотивацию остальных и повысить их работоспособность?
Семейная проблема