Психологические тесты Школа Персонал Заказ

Оценка лояльности сотрудника к организации
Диагностика лояльности сотрудника к организации

Оценка, Лояльности, Сотрудника, Организации, Диагностика, Лояльности, Сотрудника, Организации, Оценка, Лояльность, Является, Интегративным, Показателем, Благополучия, Неблагополучия, Положения, Данном, Коллективе, Удовлетворенностью, Работой, Данной

Психологический тест лояльности сотрудника

Данный психологический тест пакета Профессия психодиагностического комплекса Effecton Studio предназначен для определения степени лояльности сотрудника организации. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, миссии организации, направленности деятельности и сохранение собственности организации.

Важно оценить лояльность сотрудника к организации, поскольку интегративным показателем благополучия или неблагополучия положения сотрудника в данном коллективе, является удовлетворенность деятельностью в данной организации.

Сотрудник лояльный к организации держится в границах законности, корректно и благожелательно относится к организации, в которой работает. Лояльное отношение можно интерпретировать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах.

Эта оценка включает в себя:

  • интерес к выполняемой работе,
  • удовлетворенность взаимоотношениями с другими сотрудниками,
  • с руководством,
  • уровень притязаний в профессиональной деятельности,
  • удовлетворенность условиями и организацией труда и многое другое.

Поэтому оценка лояльности сотрудника к организации представляет большой интерес для благополучия организации, правильной расстановки кадров и улучшения психологического климата в организации.

Психологические тесты

Комплекс

Демо-версия

Рассылка

Теория

Партнерство

О нас

Новости

Психологические тесты > Кадры >

Выявление лидерских качеств у мужчин: Мужчина-лидер
Оценка степени готовности к риску: Диагностика степени готовности к риску
http://www.effecton.ru/750.html