Оценка лояльности сотрудника к организации
Диагностика лояльности сотрудника к организации

Психологический тест лояльности сотрудника

Данный психологический тест пакета Профессия психодиагностического комплекса Effecton Studio предназначен для определения степени лояльности сотрудника организации. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, миссии организации, направленности деятельности и сохранение собственности организации.

Важно оценить лояльность сотрудника к организации, поскольку интегративным показателем благополучия или неблагополучия положения сотрудника в данном коллективе является удовлетворенность деятельностью в данной организации.

Сотрудник, лояльный к организации, держится в границах законности, корректно и благожелательно относится к организации, в которой работает. Лояльное отношение можно интерпретировать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах.

Эта оценка включает в себя:

• интерес к выполняемой работе;
• удовлетворенность взаимоотношениями с другими сотрудниками;
• с руководством;
• уровень притязаний в профессиональной деятельности;
• удовлетворенность условиями и организацией труда и многое другое.

Поэтому оценка лояльности сотрудника к организации представляет большой интерес для благополучия организации, правильной расстановки кадров и улучшения психологического климата в организации.