Психологические тесты Школа Персонал Заказ

Методика "Мотивы выбора профессии"
Мотивы выбора профессии

Методика, Мотивы, Выбора, Профессии, Мотивы, Выбора, Профессии, Методика, Позволяет, Определить, Почему, Выбирается, Та, Иная, Профессия, Предвидеть, Насколько, Успешно, Оптант, Будет, Ею, Овладевать, Насколько, Серьезно, Увлеченно, Будет, Работать, Устойчивым, Интерес, Избранной, Деятельности

При выборе  профессии  человек может руководствоваться следующими мотивами:  общественной значимостью профессии, престижем, заработком, возможностью  продвижения по службе и т.д.  Методика позволяет определить,  почему выбирается та или иная профессия и предвидеть, насколько успешно оптант будет ею овладевать, насколько серьезно, увлеченно будет работать, насколько устойчивым будет интерес к избранной деятельности.

Все мотивы можно разделить на внутренние и внешние.

Внутренние мотивы выбора той или иной профессии — ее общественная и личная значимость; удовлетворение, которое приносит работа благодаря ее  творческому  характеру;  возможность общения,  руководства другими людьми и т.д.  Внутренняя мотивация возникает из потребностей самого человека,  поэтому на ее основе человек трудится с удовольствием, без внешнего давления.

Внешняя мотивация — это заработок,  стремление к престижу, боязнь осуждения, неудачи и т.д. Внешние мотивы можно разделить на  положительные и отрицательные. К положительным мотивам относятся:  материальное стимулирование, возможность продвижения по службе, одобрение коллектива, престиж, т.е. стимулы, ради которых человек считает нужным приложить свои усилия. К отрицательным мотивам относятся  воздействия на  личность путем давления, наказаний, критики, осуждения и других санкций негативного характера.

Преобладание внутренних мотивов и положительной внешней мотивации наиболее эффективно с точки зрения удовлетворенности трудом и его производительности.

Испытуемым предлагается оценить по 5-балльной шкале каждое из 20 утверждений, характеризующих либо внутренние индивидуально значимые или внутренние социально значимые мотивы, либо внешние положительные или внешние отрицательные мотивы. Максимальная сумма указывает на преобладающий вид мотивации.

Психологические тесты

Комплекс

Демо-версия

Рассылка

Теория

Партнерство

О нас

Новости

Психологические тесты > Профориентация >

Методика изучения склонностей Синявского и Федоришина: Методика изучения склонностей
Опросник для оценки мотивации к достижению цели Элерса: Опросник для оценки мотивации к достижению цели
http://www.effecton.ru/736.html